ここをクリックして編集する.今日は、体について考えてみようと思います。 月に一度、個人差はあるが、大体4〜5日程度、月経がきます。腹痛や貧血など人によって症状も個性があるが、楽ではないし、症状がきつい人だと、仕事ができないくらいのケースもあります。 それでも、なんとか現場についていこうと思ってしまうものです。 新卒で動物病院でのスタート位置は、男性獣医師と同じなはずです。しかし、職場のストレスが女性の場合は、月経に出るです。体は、働くよりも、子供を産んで癒し、育てる方向にできています。それを、現代は無理に男性に合わせるような業界の設定になってしまっています。男女雇用均等法とはいえ、重いものは持てないし、一般的に体力も弱い。体も華奢です。 もちろん、現場では女性だから日常フォローしてもらえるとはいえ、そうは言っていられないことも多いです。 「病院メンバーは、院長と自分と院長夫人と動物看護師さん一人。奥さんはすぐに上にあがるし、自分はお給料をもらっているから、簡単に帰れない。看護師さんにも悪いし・・・鎮痛剤を飲んだりしてなんとか職場に耐えています」 また、微妙な他の女性スタッフとの関係。生理がきつい女性が頼めるのは、生理が軽く、大丈夫な女性です。業務がそのままのしかかってくるので、お互いの理解も大切になってくるところ。 また、どちらも雇われているという自分の立場で、思い通りに振る舞えないのもネックです。 こんな例も。 「毎月具合が悪く、風邪といって休んでいます。生理だっていいづらいので、それで有給はほどんど使ってしまいます」 これだと、余暇がないことになる。いろいろと考えると、女性は本当に不利であるように思えます。月経が終わると、今度は更年期がきます。 体が悲鳴をあげているということ。 それを無視して働き続けるという状況は、女性の人生に大きなダメージを与えます。 月経期間からずっと具合が悪く、元気な日が月5日くらい、と言う方もいます。これは個人差があるので、正解はないというか、自己申請ですし、職場の理解も必要なところです。 体質の改善には、ストレスのかかりにくい生活が必要ですが、ここも難しいですね。 女性の腫瘍は、原因はストレスだと言われつことが多いですが、 特にこの月経時の症状の放置は、ホルモンバランスを崩し、その後も悪循環をうむことがわかっています。 当たり前と思って我慢することはないんです。あとで皺寄せがくると、本当に後悔することがあるかもしれません。 法律で取得できるように守られているのだから、恥ずかしがらずにどんどん生理休暇をとりましょう。それこそが、周囲の理解を促進し、女性が働きやすい職場を作っていくのですから。 生理がきつくなく、全く日常と変わらず過ごせる人もいるのも事実です。それが、女性同志の理解も難しくなり、また問題をややこしくしますが、だからこそ生理休暇が法律で認められていることがとても重要なのです。 この記事を書いて気がついたことなのですが、私自身も、女性が活躍することを望んでいます。しかし、体が違うことを認めて職場自体を変えていかないと、女性が仕事をやめなければならない現状を打破できないと感じました。 長い目で、少しずつでも女性がずっといて良い職場を創っていきましょう。
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獣医師も医師も女性は3割くらいが 自分の医師のライセンスを使って仕事をしていないそうです。 せっかく国家資格をとったのに、もったいないですね。 私達の年代が、産休、育休をとってよくなったギリギリぐらいですかね 私は子供ができて、「はい、クビ」って感じでした。 今だから笑って話せますが、ひどいですよね。 その時、できたら動物病院にこうしてほしいな、と思ったことを書きますと 産休、育休をとらせる 休業手当を出す 帰ってきて良いポストをあけておく 子育て中の女性獣医師専用のシフトをつくる 週1回、などのパート勤務をウエルカムする。 女性の特技(カウンセリングなど)の専門分野をつくる 動物病院に託児所をつくる 子供に何かあったとき、優遇する 先日お話した若い女性の獣医師さんは 結婚すると相談をしたら、「結婚式は休んでいいけど、新婚旅行はだめ」とか 「結婚式以外の休暇は認めない、結婚式の打ち合わせのための休みはNG」と言われた、 とおっしゃってました。 それは・・・意味がわからないんですが、そういうことがあるんですよね。まだ。 ですから、もう今は、女性獣医師が結婚、出産、育児休暇の相談をすることができる 動物病院を選ぶことが大切で、病院選びも大切。 子供が育ってくると、やはり早く帰らないといけないですよね。 動物病院では、今にも命の危険の動物たちがいて、 子供が熱を出したら、、、(本当にこれが女性獣医師の日常ですから) 見てくれるひとがいるかいないか、結構親に頼ってる方も多いですが、 そのうち、親からも泣きが入ることもあります。 動物も子供も、どっちも大事なんですよ。 途中で帰ることだって、女性獣医師にはそれはストレスです。 ごはんを作って、子供のことをしっかり育てながら、動物病院勤務をする。 今自分が思うのは、ある程度育ててからでも、動物病院に復帰はできるように思います。 女性でしかできないこともあるのですからね。 男性も子育て、ありますが、男性獣医師と結婚する方が多いと、 男性が育休とかって取りにくいですよね。 休日はやってもらえると思いますけどね・・・ 夫婦で獣医だったら、お互いキャリアアップもしてほしいと思うし。微妙ですよね。 私個人は、今、一般的な動物病院ではありませんが、独自のスキルで獣医師としてやっています。 ところで、獣医師の中で、動物病院というのは、地球規模からいうととても狭いなあと思ってしまうのですが、本当の獣医師ってどのくらいいるんだろう?とも思ってしまう。 地球の公衆衛生を守るのが獣医師の役割。 いつからペット専門のお医者さん=獣医師になったんだろう・・・。 業界の意識の衰退もさることながら、女性獣医師は母親の方も多く、 一方、復職したい女性獣医師サイドの話なんですけどね。 応募される方は、 「獣医っぽいことしたい、オペとか専門のことも関わりたい、勉強したい!」ということで、 パートでいいじゃんって募集している方からすると、微妙に、いやかなり「温度差」があるんですよね。 それでもパート勤務とか希望して、時間になるとさっさと帰っちゃうのでね・・・ 院長からすると、「ええーー?今、この患者置いて帰るんだ・・・」という気持ちもよくわかります。 公務員の獣医師だと、ここは「帰る」のが正しくなっています。今は。 大きな病院だと、このあたりしっかりしてきています。 小さな個人の動物病院だと、、、病院によります。動物病院の経営だけでいっぱいいっぱいのことも多いんで、最初からそこまでの余裕は・・・というのもわかります。個人経営、がんばって!!と院長さんにもエールを送りたい私です。 とはいえ、院長の意識がどうしても関係してきますよね。 だから、日頃からの職場の人間関係の構築が、大切になってきます。 女性獣医師からは、看護師さんやスタッフからぐちを言われないような振る舞い。 そして、病院側も、協力的な職場づくりが大切ですよ。 動物病院って、みんなで命を助ける、ツーカー的な、チームワークあってこその場なので、 本当にコミュニケーションが大切です。動物病院が、良い職場になりますように。 |
Author福井利恵 Archives
3月 2022
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